転職時の身辺調査で内定取り消しになる可能性やケースとは？
転職市場は競争が激しいため、新しいチャンスを掴むためにはさまざまな準備や努力が求められます。しかし、転職活動を進めるにあたって、自らのスキルや経験を見直したり磨くだけではなく、自身の過去や現在の情報管理も重要です。
企業は候補者の背景を確認するための身辺調査を重視しています。これが意図せず、内定取り消しの原因となるケースも少なくありません。
本記事では、転職時の身辺調査で内定取り消しになるケースや、内定取り消しのリスクなどを解説します。
目次
転職時の身辺調査で内定取り消しになることはあるのか？
転職時の身辺調査の主な内容
企業が身辺調査を行う理由
転職時の身辺調査で内定取り消しになるケース
転職時の身辺調査で内定取り消しになったら？
【企業向け】身辺調査で内定取り消しを出すデメリット
【企業向け】身辺調査で内定取り消しを出さないためには？
【企業向け】身辺調査は内定を出す前に行いましょう
back check magazine編集部
江田有梨亜
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
