なぜ早期離職は減らない？早期離職の原因とフェーズ別の早期離職対策
早期離職とは、採用した社員が3年以内に離職することを指します。早期離職の問題点は、採用コストや育成コストがかかることや、現場や人事の負担が大きくなることです。しかし、早期離職の原因を分析してさまざまアプローチを行えば、離職率を改善できます。
本記事では、早期離職が起こる原因と対策、実際の成功事例について詳しく解説します。早期離職で課題を抱えている企業の担当者の方は、離職率改善のためにぜひ参考にしてみてください。
目次
早期離職とは
データから見る、早期離職の現状
早期離職率が高い業種とは
早期離職の原因ランキングとよくある離職理由
早期退職の原因・理由別の対策方法
フェーズ別に見る、早期離職を減らすための対策
ミスマッチ防止による離職率改善事例【Micoworks株式会社】
早期離職や離職率の改善にback check（バックチェック）
back check magazine編集部
江田有梨亜
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
