採用基準とは、採用において企業側が定める評価項目と評価基準のことで、公正かつスムーズな選考を行うために重要なものです。

明確な採用基準を定めていない場合や、自社が求める人材に即した採用基準を定めていない場合、採用後に企業と候補者の間でミスマッチが生じる可能性があります。

本記事では、採用基準の決め方や作り方について解説します。

採用基準が自社や現在の状況に適しているかを見直し、採用プロセスの効率化や質の改善につながる採用基準を作りましょう。