中途採用でミスマッチが起きる原因と中途採用のミスマッチを防ぐ方法
企業側が採用活動中に適切な対策を行うことで、中途採用におけるミスマッチは防ぐことができます。
また、令和4年の厚生労働省の調査では「労働条件の悪さ」「職場の人間関係」など、入社後のギャップとなる内容が転職理由として多く挙げられているため、これらの面を改善することでも中途採用のミスマッチを防ぐことにつながるでしょう。
中途採用におけるミスマッチの原因を探り、中途採用のミスマッチを防ぐ方法や起こりづらくなるように対策を行いましょう。
目次
中途採用のミスマッチは防げるのか？
中途採用におけるミスマッチの原因
企業ができる中途採用のミスマッチ対策
中途採用後にミスマッチが発生したら企業はどのように対応すべき？
中途採用のミスマッチ対策にback check（バックチェック）
back check magazine編集部
江田有梨亜
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
