リモートワークの推進や働き方の多様化など、社会的な様式変化に伴って注目されている採用方法が「オンライン採用」です。オンライン採用とは、採用活動の一部またはすべてをオンラインで行うことです。オンライン採用は企業の採用活動をより効率的に進められるようになる上、候補者にとっても就職・転職活動にかける時間やコストを減らすことができます。そのため企業と候補者、双方にとってメリットが大きいです。

ただ、オンライン採用を導入するには、知識やおさえておくべきポイント、進め方などを理解する必要があります。何も知らずに導入してしまうと想定外の出来事に見舞われ、思わぬ失敗につながる恐れも否定できません。

本記事では、オンライン採用のメリットや導入時の注意点、オンライン採用を成功させるコツなどを詳しく解説します。