前職調査は同意なしでも可能？前職調査を勝手に行うことの問題点
採用過程において、候補者の過去の職歴や能力を調査する前職調査を候補者の同意を得ずに行うことは可能なのでしょうか？
前職調査は、適切に実施されれば選考において非常に有用なプロセスとなりますが、同意なしに行うことは法的なリスクや候補者の信頼を損なう可能性があるため、慎重な対応が求められます。
本記事では、前職調査を同意なしに勝手に行うことの問題点や前職調査を同意なしに勝手に行うことのリスク、前職調査を適切に行うためのポイントを解説します。
目次
前職調査は同意なしでも実施できる？
前職調査を同意なしに勝手に行うことの問題点
前職調査を同意なしに勝手に行うことのリスク
前職調査を適切に行うためのポイント
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back check magazine編集部
江田有梨亜
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
