リファレンスチェックは勝手に実施できる？企業が考えるべきリスクや注意点を紹介

2023年08月02日

執筆者back check magazine編集部

リファレンスチェックを行うと、経歴詐称している候補者や企業文化と合わない候補者の採用を未然に防ぐことができ、採用ミスマッチやトラブルの減少につながります。「問題を抱えている候補者を採用しないために、リファレンスチェックを行いたい」という企業の要望も増えてきています。

しかし「リファレンスチェックの実施を候補者へ伝えず、勝手に実施して良いのか？違法ではないのか？」と、心配されている企業の方も少なくありません。企業の不適切な行為は信用低下や業績悪化につながる恐れがあるため、正しいリファレンスチェック実施方法を押さえておくことが大切です。

本記事では、リファレンスチェックの実施を候補者へ伝えずに勝手に実施することのリスクや注意点、リファレンスチェックの正しい実施方法などを解説します。

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