面接の採用基準とは？面接の採用基準の重要性と設定方法
採用における評価項目と評価基準を定めた採用基準は、面接を公平かつ効率的に進めるためにとても重要なものです。
また、面接における採用基準を用意することで、面接官の主観によって合否の判断に差が生じることを防ぎ、自社に適した人材を見極めることに役立ちます。
本記事では、面接の採用基準の設定方法や、採用基準を用いて面接を行う際のポイントについて解説します。
目次
面接における採用基準とは？
面接において採用基準が重要な理由
面接の採用基準の設定方法
採用基準を用いて面接を行う際のポイント
面接の採用基準にプラスしてback check（バックチェック）で精度を高めよう
back check magazine編集部
江田有梨亜
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
