STAR面接（行動面接）の手法とは？メリットや質問例をまとめて解説
STAR面接（行動面接）は、採用ミスマッチ防止や採用後のイメージを具体化することに効果的な面接手法です。Google社やAmazon社もSTAR面接を導入しており、現在注目を集めています。
しかし、STAR面接は比較的新しい概念であるため、よく知らないまま導入をしてしまうと失敗する恐れもあります。STAR面接を適切に行って成果を出すためには、STAR面接に関する知識と正しい理解が必要です。
本記事では、STAR面接の定義やメリット、質問例などを解説します。
目次
STAR面接の定義と質問例
STAR面接が採用ミスマッチの防止につながる3つの理由
STAR面接をうまく使うためのフレームワーク
STAR面接を実施する際に気をつけること
STAR面接を活用している企業
STAR面接とリファレンスチェックでミスマッチ防止効果を最大化
back check magazine編集部
丸山湖子
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
