大企業でも安心できない？20人に1人はいる、経歴詐称をしている人材の見抜き方

      この資料でわかること

      ・データで見る経歴詐称の発生割合

      ・経歴詐称を見抜く4つの方法

      ・採用担当者が調査を行う際の注意点

      コンプライアンス違反のリスクがある人材を採用することは、企業にとって大きなデメリットをもたらします。特に多い事例が経歴詐称で、「応募者の20人に1人は経歴詐称をしている」という調査結果も（※）。この資料では、経歴詐称をしている人材を採用することのリスクや、経歴詐称を未然に見抜く方法をご紹介します。 （※）First Advantage「Global Trends & Insights by Region」より

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