講演内容

オンライン採用が当たり前になりつつある昨今、候補者の転職活動自体に大きな変化が生まれ、候補者がより多くの企業と接点を持つようになりました。オンライン説明会や、オンライン面接の実施により候補者の応募ハードルは下がり、通常時の倍の数に接点を増やしている転職者も多く存在します。
つまり、オンライン採用の浸透により採用競合の数は増加傾向となっており、内定後の入社承諾のハードルも高まっています。
そんな今、採用を成功させるために重要なのはオンライン採用下においてでも候補者を「どう惹きつけ続けるか」です。

今回は人事として豊富なキャリアを経験し、現在株式会社ヤプリで人事責任者を担当する高橋様とダイレクトリクルーティングの仕組みを提供するEight Career Designより菅原様をお招きして、オンライン時代に選ばれるための選考プロセス・アトラクト手法・採用広報のあり方等、具体的な手法についてディスカッションしていきます。

こんな方におすすめ

• これからオンライン採用を実施したい/現在実施しているが、候補者に対面できない環境で自社の良さが伝わるか不安を感じている
  
• 他社が、いかに惹きつけを行っているかの成功事例を知りたい
  
• オンライン環境になって内定辞退・選考辞退が増加している
  

タイムスケジュール

• 18時45分よりログインが可能です
  
• 19時00分〜19時05分：イントロダクション
  
• 19時05分~20時15分：第1部｜第1部｜パネルセッション『〜ヤプリ・ROXX・Sansanが実践する〜採用競合に負けない！オンライン下での引き付け方法とは 』
  
• 20時15分~20時30分：第2部｜QAセッション
  

※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。