定着率の向上を実現するための人事データ活用とは?

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本セミナーの受付は
終了いたしました
日時 9月27日(火) 14:00-15:00
参加費 無料
対象 企業の人事責任者様または採用担当者様
配信URL Zoomによるウェビナー開催(別途参加用URLをお送りいたします)

講演内容

厚生労働省が2021年に報告したデータによると、2020年における入社3年以内の離職者は約3割です。 「優秀で育てたいと思っていた人材が離職してしまう」「若手人材がなかなか定着しない」 このような課題を感じている人事/経営者の方は多いのではないでしょうか。

そんななかで、定着率の実現をするための「人事データの活用」が注目されています。 ただし、実際にどのようにデータを集めていくのか、データを集めた結果どのように定着率の向上を実現していくのか、お悩みの人事担当者様は多いのではないでしょうか?

そこで、今回は jinjer CHO室 ジェネラルマネージャーの 末廣 氏をお呼びして、どのようにデータを取り扱っていけば良いのか、最初の一歩として取り組むべきことを実際の事例を踏まえながらお伝えします。

このような人事担当者様におすすめ

  • 定着率の向上を実現したい人事担当者様
  • 人事データの活用に取り組んでいこうと考えられている人事担当者様
  • すでに人事データの活用に取り組んでいらっしゃる人事担当者様

タイムスケジュール

  • 14:00-14:05 イントロダクション
  • 14:05-14:20 末廣 征 氏 ご公演
  • 14:20-14:45 パネルディスカッション
  • 14:45-15:00 質疑応答

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

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登壇者

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末廣 征 氏
jinjer株式会社 CHO室 ジェネラルマネージャー
関西学院大学を卒業後6年間ウェディング業界にてセールス、新店舗立ち上げに従事。 最後の2年間はスピンアウトした専門コンサル会社でクライアントのウェディング事業立ち上げに現場の責任者として参画して教育、オペレーション構築など幅広くマネジメントを経験。 その後、株式会社ネオキャリアにて中途の人材紹介事業部で法人個人に向けたコンサルテーションに3年間従事。 事業部付け人事組織を0⇒1で立ち上げ6、メディア、エージェント領域(600名)の取締役直下組織として中途採用、教育育成、定着、文化浸透に関わる組織作りに従事。
現在はスピンアウトしたjinjer株式会社にてCHO室のジェネラルマネージャーとして幅広く人事業務全般に携わっています。

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山田 浩輝(やまだ ひろき)
株式会社ROXX 取締役COO
大学在学中、代表中嶋と株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。
2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。
2019年より新規事業「back check」を統括。累計500社以上の企業に対し採用コンサルティングを実施。
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