講演内容

厚生労働省が2021年に報告したデータによると、2020年における入社3年以内の離職者は約3割です。 「優秀で育てたいと思っていた人材が離職してしまう」「若手人材がなかなか定着しない」 このような課題を感じている人事/経営者の方は多いのではないでしょうか。

一般的に退職理由の上位項目は、「評価制度」や「人間関係」です。

従来のマネジメント方法では優秀若手人材の流出は防ぎづらく、個々の納得感や自律的な成長を促す新たなマネジメントや組織体制が必要な時代となりました。

そこで今回は、カオナビ野田氏をゲストにお呼びし、特に優秀な若手人材の評価やマネジメントについて成功事例や明日から使える具体策をお伝えします。

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ

• 若手人材の定着方法やマネジメントについて知りたい
• 優秀人材の評価や報酬体系について悩んでいる
• 辞めると思っていない若手が突然辞めてしまった

タイムスケジュール

• 16:00-16:05　イントロダクション
• 16:05-16:25　カオナビ野田氏ご講演
• 16:25-16:45　パネルディスカッション
• 16:45-17:00　質疑応答

注意事項

• 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
• 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
• お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
• 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
• セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

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