管理職を起点とした従業員エンゲージメントの育み方 ~採用ミスマッチを解消し、社員のパフォーマンス最大化に向けて~

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本セミナーの受付は
終了いたしました
日時 2022年10月27日(木) 16:00~17:00
参加費 無料
対象 自社の中途採用担当の方、自社の中途採用に関わる経営者の方
配信URL お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご案内いたします

講演内容

どんなに優秀で素晴らしい人材を採用できたとしても、 入社後の従業員のエンゲージメントが低いままでは、パフォーマンスが上がらず、 成果に結びつかないだけでなく、退職リスクも高まってしまいます。

入社後に期待したパフォーマンスや成果を出し、中長期的に活躍してもらうためには、 従業員エンゲージメントの向上が不可欠になります。

本セミナーでは、管理職を起点として従業員エンゲージメント向上に繋げた事例をお伝えしながら、採用ミスマッチ解消や社員のさらなる活躍に向けて、 組織・人事として取り組めることを探求していきたいと思います。

モデレーターは、オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1の「back check」を運営する弊社 取締役COOの山田、 そしてスピーカーは、顧客との共創・協働を大切にして研修サービスを提供する、アーティエンス株式会社から迫間氏をお招きいたします。

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ

  • 離職率低下を実現したい企業様
  • 採用ミスマッチを改善したい企業様
  • 社員のエンゲージメント向上をしたい企業様

タイムスケジュール

  • 16:00-16:05 イントロダクション
  • 16:05-16:25 アーティエンス 迫間氏ご講演
  • 16:25-16:45 パネルディスカッション
  • 16:45-17:00 質疑応答

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

お申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及びアーティエンス株式会社が取得し、イベント受付管理や各種ご案内(サービス・イベント等)に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。 https://roxx.co.jp/privacy_policy https://artiencecorp.com/company/privacypolicy/

登壇者

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迫間 智彦(はざま ともひこ)
アーティエンス株式会社 代表取締役社長
大学卒業後、大手情報通信会社に入社。2006年にアルー(株)へ入社。コンテンツ開発・講師・人事などの業務を経験し、2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。自身も組織変革ファシリテーターとして従事。

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山田 浩輝(やまだ ひろき)
株式会社ROXX 取締役COO
大学在学中、代表中嶋と株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。累計500社以上の企業に対し採用コンサルティングを実施。
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