講演内容

人材流動化が進み、中途・新卒ともに採用の難易度が年々高くなる中、苦労して採用した活躍人材が早期に退職してしまうことは、事業拡大フェーズの成長企業にとって大きな打撃となることが少なくありません。
しかし一方で、このような早期離職やそもそも活躍人材を採用できないといった「採用ミスマッチ」を防ぐための制度が確立されているとは言えず、それぞれの企業が悩みを抱えているのが現状です。

今回のウェビナーでは、アセスメントリクルーティングプラットフォームの「ミイダス」を運営する ミイダス株式会社 CMO 越智 道夫 氏と弊社 COO 山田の対談形式で、「ミスマッチのない優秀人材の見極めとその採用」をテーマに、具体的な事例に触れながら議論を深めます。

本セミナーで学べること

• 事業拡大フェーズの企業に必要な人材の要件定義
• 採用のミスマッチ事例
• 活躍する人材を採用し、ミスマッチを防ぐための方策

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ

• 経験者を採用してもなかなか活躍しない
• 未経験者を採用するとすぐに辞めてしまう
• 組織全体の生産性を上げたいが、具体的な手法がわからない
• 自社で活躍する人材がどんな人材かわからない

タイムスケジュール

15:00-15:10　イントロダクション

15:10-15:50　トークセッション

• トークテーマ1：それぞれのフェーズにおける本当に事業に必要な人材とは
  
• トークテーマ2：実際に起きたミスマッチ事例
  
• トークテーマ3：なぜミスマッチは起こるのか
  
• トークテーマ4：人材要件が変化する中で、ミスマッチを防ぐための方策
  

15:50-16:00　質疑応答
※テーマは予告なしに変更となる場合がございます。

注意事項

• 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
• 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
• お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
• 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
• セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

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