講演内容
人材獲得競争が激化する労働市場において、優秀な人材の流出防止に取り組む企業が増えています。
従業員の定着率を高めるためには、企業とのマッチ度が高い人材を採用時点で見極めること、そしてさらに入社後の働きがいを高めることがポイントです。
今回は、本音を引き出す1on1専用ツール 『Kakeai』 を提供する、株式会社KAKEAIからカスタマーサクセス部 兼 セールス部 アライアンスグループ マネジャーの森田真里氏をお招きし、定着率アップのための1on1のポイントについてお伝えします。そして、入社後ミスマッチを減らすための採用時の見極めポイントと、早期活躍のための入社後コミュニケーション手法について、弊社 取締役COOの山田が解説します。
本セミナーで学べること
- 入社後ミスマッチを減らし、自社で活躍する即戦力を見極めるための採用フロー
- 入社後の早期活躍を実現するコミュニケーション手法
- 従業員エンゲージメント向上で優秀な人材に長く活躍してもらうのための1on1を通したマネジメント手法
このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ
- 採用におけるミスマッチや従業員の定着率/離職率に課題感をお持ちの人事部・採用ご担当者様
- 部長・課長職 他、マネジメントに携わる方で、部下とのコミュニケーション・育成にお悩みをお持ちの方
タイムスケジュール
13:00-13:25 ROXX 山田 講演
ミスマッチを減らす採用選考での見極めポイント・早期活躍のための入社後コミュニケーション手法とは
13:25-13:50 KAKEAI 森田氏 講演
コミュニケーション手法としての1on1の具体的なアプローチ
13:50-14:00 質疑応答
注意事項
- 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
- 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
- お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
- 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
- セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
個人情報の取り扱いについて
お申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及び株式会社KAKEAIが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。
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