講演内容

DX推進やAI活用など、スタートアップを取り巻く環境の変化が続く昨今、事業成長に向けた人材獲得競争のさらなる激化が見込まれています。

こうした状況下で、どのようにして採用戦略を立てればよいのかわからないとお悩みのスタートアップ人事担当者の方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、株式会社SmartHRの1人目人事を経て、現在は急成長FinTechスタートアップとして注目を集めている、株式会社カンムの人事を務める勝股修平氏をお招きし、採用戦略設計をテーマにお伝えします。1人目人事として何から始めればよいか、どのような資質が求められるのかといった点も含めて解説します。

さらにモデレーターとして、Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design セールス 佐々木和哉氏をお迎えし、弊社 取締役COOの山田と３名でのパネルディスカッション形式で、「採用競合に勝つために取り組むべきこと」や「優秀人材獲得のための採用フロー」などの観点でも議論を深めていきます。

本セミナーで学べること

• スタートアップ人事に求められること／戦略設計の手順
• 採用競合との差別化手法
• 優秀人材獲得のための設計の仕方

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ

• 人事としてまず何から手をつけるべきかわからない人事・採用ご担当者様
• 事業拡大に向けて採用や組織づくりに注力したい経営者・人事責任者様
• 採用戦略の立て方を知りたい人事責任者・ご担当者様

タイムスケジュール

12:55　開場

13:00-13:10　ご挨拶・イントロダクション・各社紹介

13:10-13:25　カンム 勝股氏 講演
人事として着手してきた採用戦略とこれから

13:25-13:45　トークセッション（ Sansan 佐々木氏・カンム 勝股氏・ ROXX 山田）

• 一人目人事に求められる素質とは
• 採用競合に勝つために取り組むべきこと
• 優秀人材獲得のための採用フローとは
  

13:45-13:55　質疑応答

13:50-14:00　クロージング

※テーマは予告なしに変更となる場合がございます。

注意事項

• 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
• 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
• お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
• 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
• セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

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